Desde el pasado miércoles, cuatro operarios que se desempeñan en el sector de PET –preformas plásticas para el envasado de diversos productos- retomaron sus tareas y se estima que la próxima semana ingrese el resto del personal destinado a esa tarea. La medida se tomó para poner en funcionamiento otra de las máquinas de producción, para lo cual se necesita más personal.
Además, según el sindicato de la firma, para el 1º de setiembre se espera el reingreso del resto de los trabajadores de la planta, excepto los que se desempeñan en la parte de reciclaje. “Para octubre creemos que van a estar todos en sus puestos”; afirmó el dirigente sindical Giovanni Vega cuando aportó estos datos a Primera Hora.
Vale recordar que la empresa había decidido enviar al Seguro de Paro a más de la mitad de su plantilla laboral a raíz –según la misma- de la marcada baja en sus ventas. No obstante, los trabajadores rechazaron el argumento indicando que se trataba de una estrategia de cara al comienzo de la ronda del Consejo de Salarios. “Sin dudas pasó como lo planteábamos desde el primer momento, esto era una posición de la empresa para presionar en los consejos de salarios; esto pasa todos los años. Acá hubo algunos trabajadores que ni llegaron a los 15 días en el Seguro y ya volvieron a trabajar. Nosotros sabemos que en setiembre la empresa siempre levanta porque es la época fuerte de producción, por eso desde el primer momento los trabajadores estuvimos muy tranquilos ante esta situación”; señaló Vega.

Reducción. Por otra parte, a partir de setiembre entrará en vigencia la reducción de horas propuesta por el sindicato, y por la cual la jornada laboral pasará a ser de seis horas. “Tenemos gran chance de que la jornada laboral se reduzca en setiembre en el área de los trabajadores de PET. De acuerdo a como venga la situación, si la producción mejora ingresarán más trabajadores de otras secciones a ésta y así se seguirá bajando el número de trabajadores en el Seguro”; agregó Vega.
Esta iniciativa de los funcionarios agremiados surgió para mitigar el número de envíos al Seguro de Paro y así mantener más plazas de trabajo, e incluso también fue incluida en la plataforma de reivindicaciones que la Unión Nacional de Trabajadores Metalúrgicos y Ramas Afines (UNTMRA) presentó en el marco del Consejo de Salarios. La intención del colectivo es que la reducción de la jornada laboral sea establecida a nivel nacional y en diversos sectores productivos.