Margot Portillo y Gonzalo Travieso, dirigentes de Ademu

La directiva del sindicato se reunirá la semana próxima, tras el receso de enero. La situación de los edificios de las escuelas es uno de los temas prioritarios en la agenda de los docentes, junto al acuerdo educativo y la falta de maestros en San José.
La idea de Ademu es mantener un contacto –en principio- telefónico con las direcciones de los centros que terminaron el año lectivo con problemas edilicios y en los que se preveía realizar trabajos durante las vacaciones.
La directiva sesionará entre jueves y viernes para analizar la situación. El sindicato maneja que unas 15 instituciones estaban incluidas en el plan de recuperación a ejecutarse durante enero y febrero.
La Inspección Departamental de Primaria había informado en diciembre que en San José había seis obras de gran porte pendientes: la escuela 52, la 106 del barrio Granero Oficial, 29 de Arroyo de la Virgen, 34 de Zanja Honda, 86 de Libertad y 117 de Penino en Ciudad del Plata. Los proyectos estaban en distintos ámbitos. Por ejemplo, el último informe de infraestructura de la Administración Nacional de Educación Pública incluye la recuperación de la escuela 52 en el fideicomiso de la Anep con la Corporación Nacional para el Desarrollo (CND), pero no establece plazos para concretar los esperados trabajos. Ese documento señala que están en ejecución los arreglos en la escuela 108 de Ciudad del Plata. Por otra parte, la Anep espera concretar una serie de obras en convenio con la Intendencia para atender problemas edilicios de las escuelas 75 de Cuchilla de Vichadero, 5 de Jesús María y 10 de Carretera Quemada.

Maestros. Por otra parte, Ademu San José estudiará la situación del departamento ante el problema de la falta de docentes. La carencia se repite año tras año. De cara a la elección de cargos para 2012 se informó que habría docentes de otros departamentos anotados para dictar clase en San José, lo que se espera permita paliar el déficit.
El año pasado 50 docentes realizaron doble turno para poder cubrir cargos vacantes.