Subsidian a empresas parte del salario de cada joven sin experiencia laboral que contraten

Durante la presente temporada estival continúa vigente el decreto sobre Primer Empleo Juvenil que beneficia a las empresas con un subsidio de hasta 25% de salarios de unos $ 16.000 mensuales por cada contratado.

Según informó el director del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Eduardo Pereyra, al portal de Presidencia, el objetivo de la iniciativa es incentivar el acceso al trabajo de personas de entre 15 y 24 años que no cuenten con experiencia laboral previa.

La política de fomento del Primer Empleo Juvenil se desarrolla en los principales centros turísticos de nuestro país, como son los departamentos de Maldonado, Rocha, Colonia y los del litoral oeste, indicó Pereyra.

La Ley  de Empleo Juvenil estipula un período de seis meses, pero desde hace ya un año se habilita la contratación por tres meses de verano para acercar a los jóvenes a las fuentes laborales formales con un incentivo para las empresas, puesto que esto facilita el acceso a la primera experiencia laboral y promueve la cultura del trabajo.

El director de Inefop añadió que, junto con el Ministerio de Turismo y las cámaras empresariales, se definen estrategias de intervención donde el instituto apoya al sector turístico con ofertas de capacitaciones y asistencias técnicas específicas, que incluyen cursos de inglés y de portugués, mejora y profesionalización de actividades como recepción, servicios de mozo, hotelería, atención al cliente, protocolo y gestión para emprendimientos turísticos y marketing digital. Desde 2015 se realizaron 5000 capacitaciones y asistencias técnicas específicas para este sector; el año pasado accedieron más de 3400 personas y se invirtieron unos $ 44 millones, cifras que duplican la actividad de 2016.